Stellenangebot Vollzeit oder Teilzeit
Zahnmedizinische/r
Fachangestellte/r
(ZFA)
Lust auf Mitarbeit in einem sympathischen Team?
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten selbstverantwortlich in einem freundlichen Team mitarbeiten?
Dann bewerben Sie sich bei uns!
Wer wir sind
Eine modern eingerichtete Zahnarztpraxis mit einem sympathischen und motivierten Team. Wir legen sehr großen Wert auf freundlichen und stilvollen Umgang mit unseren Patienten und verstehen uns als serviceorientierte Praxis. Außerdem bilden wir uns laufend fort, um zahnmedizinisch immer auf dem neuesten Stand zu sein.
Was Sie von uns erwarten dürfen
Wir bieten Ihnen
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- in einem gut gelaunten Team
- Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung
- Leistungsgerechte Vergütung und Altersvorsorge
Was wir uns von Ihnen wünschen
Als selbstverständliche Voraussetzungen erwarten wir Freundlichkeit, Höflichkeit, gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres.
Wie Sie uns unterstützen können
Wir suchen Sie für die Behandlungsassistenz.
Einstellungstermin: sofort oder nach Absprache
Gerne nehmen wir Sie auch nach der Elternzeit in unser Team auf!
Einstellungstermin: sofort oder nach Absprache
Gerne nehmen wir Sie auch nach der Elternzeit in unser Team auf!
Bewerben Sie sich jetzt!
Senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an
praxis(at)drfromme.de
oder per Post an
Zahnarztpraxis
Dr. Hans-Werner Fromme M.Sc. mult.
Rumbecker Str. 7
59821 Arnsberg
Wir freuen uns auf Sie!
Wichtige Informationen zum Datenschutz bei Bewerbungen
Reichen Sie eine Bewerbung bei uns ein, verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen unserer Datenschutzerklärung. Dazu zählen Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen. Insbesondere speichern wir Ihre Kontaktdaten, die Angaben zu Ihrer Schul- und Ausbildung, Praktika, Arbeitserfahrung sowie Zeugnisse.
Wir bitten, keine Informationen einzureichen, die Angaben zu Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, Krankheiten, körperlicher oder geistiger Gesundheit, Schwangerschaft, politischer Anschauung, philosophischer oder religiöser Überzeugung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, sexueller Identität oder Sexualleben enthalten, da wir Bewerbungen unabhängig von solchen Informationen bewerten.
Bewerbungen unterliegen bei uns intern einem strikten Rechte-Management. Nur in den Bewerbungsprozess einbezogene Mitarbeiter erhalten Zugriff auf die Bewerbung, in der Regel nur Personal- und Fachabteilung sowie gegebenenfalls Geschäftsführung. Sämtliche unserer Mitarbeiter sind zur Verschwiegenheit angewiesen.
Die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsinformationen rechtfertigt sich aus Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO aufgrund unseres Interesses an einer optimalen Organisation des Bewerbungsverfahrens und - soweit es um eine künftige Einstellung geht - vor allem aus Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, weil Sie eine Durchführung einer vorvertraglichen Maßnahme angefragt haben bzw. es um die Anbahnung eines Vertrages geht.
Werden Sie aufgrund der Bewerbung eingestellt, werden Ihre Daten im Rahmen Ihrer Personaldaten gemäß der dann gesonderten Datenschutzerklärung für unsere Mitarbeiterdaten gespeichert. Wird Ihre Bewerbung im Ergebnis nicht berücksichtigt, werden wir Ihre Daten binnen drei Monaten nach Ablehnung vollständig löschen.
Reichen Sie eine Bewerbung bei uns ein, verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen unserer Datenschutzerklärung. Dazu zählen Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen. Insbesondere speichern wir Ihre Kontaktdaten, die Angaben zu Ihrer Schul- und Ausbildung, Praktika, Arbeitserfahrung sowie Zeugnisse.
Wir bitten, keine Informationen einzureichen, die Angaben zu Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, Krankheiten, körperlicher oder geistiger Gesundheit, Schwangerschaft, politischer Anschauung, philosophischer oder religiöser Überzeugung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, sexueller Identität oder Sexualleben enthalten, da wir Bewerbungen unabhängig von solchen Informationen bewerten.
Bewerbungen unterliegen bei uns intern einem strikten Rechte-Management. Nur in den Bewerbungsprozess einbezogene Mitarbeiter erhalten Zugriff auf die Bewerbung, in der Regel nur Personal- und Fachabteilung sowie gegebenenfalls Geschäftsführung. Sämtliche unserer Mitarbeiter sind zur Verschwiegenheit angewiesen.
Die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsinformationen rechtfertigt sich aus Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO aufgrund unseres Interesses an einer optimalen Organisation des Bewerbungsverfahrens und - soweit es um eine künftige Einstellung geht - vor allem aus Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, weil Sie eine Durchführung einer vorvertraglichen Maßnahme angefragt haben bzw. es um die Anbahnung eines Vertrages geht.
Werden Sie aufgrund der Bewerbung eingestellt, werden Ihre Daten im Rahmen Ihrer Personaldaten gemäß der dann gesonderten Datenschutzerklärung für unsere Mitarbeiterdaten gespeichert. Wird Ihre Bewerbung im Ergebnis nicht berücksichtigt, werden wir Ihre Daten binnen drei Monaten nach Ablehnung vollständig löschen.